山东省乐陵市：田间地头 全市植保无人机劳动竞赛精彩纷呈

按：党建兴(xīng)，则事业兴；党建强(qiáng)，则发展强。依托大众新媒体大平台(píngtái)，大众日报·山东党建云平台启动“挑大梁 看(kàn)担当(dāndāng)”大型融媒互动活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），挖掘齐鲁大地各级党组织党建引领高质量发展的生动实践，全省共建“挑大梁 看担当”党建案例库。 以下为本期入选案例。 近年来，德州市委市直机关工委坚持(jiānchí)围绕中心大局、突出典型引领(yǐnlǐng)、聚焦问题整改、注重提炼升华等抓实机关党的建设，以高质量党建促进高质量发展展现(zhǎnxiàn)新担当新作为。 始终把围绕中心、服务大局作为党建(dǎngjiàn)工作的(de)着力点和落脚点，推进党建业务同频共振、同向发力。一是胸怀“国之大者”。与北京市怀柔区、天津市静海区(hǎiqū)、河北省(héběishěng)保定市(bǎodìngshì)建立机关共建协作机制，举办服务融入京津冀协同发展(fāzhǎn)四区市机关共建德州行、青年党员风采展示汇、党的二十(èrshí)届三中全会精神线上宣讲(xuānjiǎng)报告会等活动，为党建服务融入京津冀协同发展搭建平台。成功争取人民日报社《民生周刊》杂志社党建共建调研实践联系点落户德州，在齐河县设立全省黄河党性教育基地，在服务融入重大国家战略中发挥机关党建作用，市直机关(shìzhíjīguān)工委荣获全省党建引领服务黄河重大国家战略先进集体。 二是心念省市大计。聚焦省委“十个聚焦用力”和德州市委“十个抓紧抓实”重点工作安排，谋划机关党建(dǎngjiàn)平台载体，开展(kāizhǎn)“百名科长大家评”“窗口效能社会评”“集中攻坚当先锋 奋斗青春(qīngchūn)正当时”故事宣讲会(xuānjiǎnghuì)等，机关作风不断转变。聚焦省委提出的(de)(de)“好运山东”、德州市委提出的“打造特色体育名城”，举办市直机关运动会等体育赛事，开展机关全员健身活动，进一步塑造团结(tuánjié)协作、拼搏奋进的机关文化。 三是服务融合发展。指导机关党组织(zǔzhī)在“吨半粮”创建、“两河牵手”工程、改革攻坚等重点项目(zhòngdiǎnxiàngmù)一线设立临时党支部173个，命名党员先锋岗221个、服务群众标兵(biāobīng)179名。市发改委以打造“发改铁军”为(wèi)抓手，成功争取德州市获批(huòpī)全国生物柴油推广应用等试点(shìdiǎn)。市水利局组织党员在现代水网、城乡供水等7条工作线打头阵、搞攻坚，助力德州市入选第二批国家市级水网先导区。市农业农村局深入开展岗位建功行动，推动全市粮食“二十一连丰”。市市场监管局深化“党建共建 聚能优服”活动(huódòng)，食安哨兵经验做法被市场监管总局、国家发展改革委联合推广。市文旅局组建党员先锋队(xiānfēngduì)，助力2025山东省文旅产业高质量(gāozhìliàng)发展大会(dàhuì)成功举办。 坚持把普遍要求和具体指导、重点突破相结合，树标杆、抓(zhuā)示范，让各(gè)部门(bùmén)单位可感可比、可学可及。一是(yīshì)打造先进标杆。深化模范机关建设，在多家主流媒体开辟“当好‘三个(sāngè)表率’ 建设模范机关”专栏，常态化宣传(xuānchuán)推介市直部门单位融合发展典型做法。指导各部门单位扎实开展模范机关省市县“三级联动”，多个部门单位被省主管部门评为“三级联动”先进单位，有关做法在全省(quánshěng)党建工作会议上作典型发言。 二是加强分类指导。将(jiāng)100个市直部门单位和12个县市区划分为5个党建责任区，每个责任区明确一名班子成员(bānzichéngyuán)和牵头部室负责，定期开展调研学习、交流互鉴等，推动各行业系统(xìtǒng)向上向善、比好比优，培树先进典型。2024年，市审计局“啄木鸟突击队(tūjīduì)”、市广播电视台“德在广电 党见声屏”、国网德州供电(gōngdiàn)公司“亮德先锋(xiānfēng)”3个党建品牌入选(rùxuǎn)全国机关优秀党建品牌，入选数量居全国地级市第1位。 三是强化以点带面。在深化(shēnhuà)理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪等方面，分项总结可(kě)复制、可推广的经验做法，带动整体提升。在市行政中心综合楼布设百名(bǎimíng)“榜样厅”，一榜样一展板，集中塑造榜样群像(qúnxiàng)，让党员面对面感受榜样事迹、汲取(jíqǔ)榜样力量，市直机关(shìzhíjīguān)工委推荐榜样——程平荣获全国五一劳动奖章。创新打造党员教育阵地10个、党员教育现场教学点15个，指导市直机关建设机关文化展厅、党性教育走廊、党员活动室122个。举办(jǔbàn)“我们的支部”情景党课暨党支部政治生态建设(shēngtàijiànshè)成果展，被纳入省委党校(shěngwěidǎngxiào)主体班次党性教育教材库。 坚持问题导向，堵漏洞、补短板、剪病枝，把问题整改当成工作切入点(qiērùdiǎn)、提升突破口。一是全方位检视问题。定期对市直部门单位中心组学习进行列席旁听，及时(jíshí)了解掌握中心组发挥“头雁”效应情况。每年组织10个市直部门单位党组（党委）书记就抓基层党建工作向市委领导现场述职(shùzhí)并进行评议，分组分类(fēnlèi)指导市直各级各部门党组织书记向上级党组织和全体党员述职，全面剖析问题。连续(liánxù)4年开展(kāizhǎn)机关党建专项督查，梳理存在(cúnzài)问题形成督查报告。 二是全流程跟踪问效。定期将中心组学习列席旁听(pángtīng)发现的问题(wèntí)反馈党组(dǎngzǔ)（党委(dǎngwěi)），年底印发中心组学习情况通报，督促抓好(zhuāhǎo)整改。将巡视巡察、督导检查、述职评议等工作中反映出来的问题建立整改台账，明确责任人、整改措施，限期整改、对账销号。每年向市委报告、向部门单位反馈专项督查情况，形成“个性问题清单(qīngdān)”“共性问题清单”，个性问题立行立改、共性问题举一反三，确保整改清仓见底。 三是全覆盖建章立制。每年召开全市(shì)机关党的工作会议(huìyì)，制定印发《全市机关党的工作要点》，安排部署全市机关党的工作。每年印发市直部门单位党组（党委）履行(lǚxíng)机关党建主体责任清单，督促党组、机关党委(jīguāndǎngwěi)、党支部“三级(sānjí)组织(zǔzhī)”，党组书记、党组成员(chéngyuán)、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“五个岗位”认真履行机关党建主体责任。建立与市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办信息共享机制，与部门单位党组（党委）会商研判(yánpàn)机制，形成整改落实(luòshí)合力。每年开展问题整改“回头看”，形成“发现问题—反馈整改—责任落实—跟踪评估(pínggū)”的闭环整改机制，近年来巡视巡察发现机关党建问题呈逐年递减趋势。 坚持实践(shíjiàn)、认识、实践的公式，力求既出成绩(chéngjì)、又(yòu)出成果。一是增强“干出彩”的素质。每年(měinián)开展直属机关基层(jīcéng)党组织(dǎngzǔzhī)书记(shūjì)、专职副书记、党支部书记、党小组长示范培训，指导部门单位(dānwèi)抓好机关党员(dǎngyuán)轮训，全面提升各级党组织书记和广大党员干部推进高质量发展的本领。聚焦青年党员“绝大多数”，深入实施青年理论学习提升工程，创新开展“我来读原著”“我来讲党课”“我来作表率”系列活动，组织部门联学联建，定期举办市直“书香机关 阅享青春”读书分享会、“青年干部学习”大讲堂、基层调研等，引导青年党员修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。 二是锻造“写(xiě)出来”的能力(nénglì)。把“写材料”作为机关党员(dǎngyuán)的“基本功(jīběngōng)”，针对机关干部不愿写、不会写的短板弱项，每年举办市直机关公文写作(xiězuò)培训班，指导市直部门单位开展公文写作“师带徒”“老带新”等传帮带活动，进一步发挥公文写作能力对各项工作本领的牵引拉动作用，促进干部勤学善思(shànsī)会干，培养一专多能的复合型党员干部队伍。 三是提升“说出去”的水平。每年(nián)动态汇编《媒体上的德州机关党建》《机关党建工作回眸》等，精选中央(zhōngyāng)和国家机关党建经验(jīngyàn)做法形成《向高水平对标》发至基层党组织学习借鉴。每年扎实开展机关党建优秀课题研究成果和创新案例评选。2024年，全市机关党建创新典型做法在(zài)省级以上媒体宣传推介137篇(piān)(piān)；在省直机关工委网站刊发经验做法33篇，居全省(quánshěng)各市第一位；德州市机关党建创新案例连续2年在中央和国家机关工委获奖、连续4年在全省获一等奖(yìděngjiǎng)，机关党建课题研究成果连续5年在全省获一等奖。